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잭 웰치의 명언 31가지 (리더십 명언, 경영 명언)

위인들의 명언

by 업글연구소 2022. 9. 8. 01:03

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'경영의 신', '경영의 달인', '경영의 귀재' 등으로 불리며

20년을 GE의 회장과 CEO 직책을 역임했고

포춘에서 "20세기 최고의 경영자"로 선정되기도 한 잭 웰치

 

그의 통찰이 담긴 리더십 명언 31가지를 소개해드리고자 합니다.

 

 


ㅇ 잭 웰치의 명언

1. 사람들에게 자신감을 심어주는 일은 단연 내가 할 수 있는 가장 중요한 일이다. 그렇게 하면 사람들은 행동할 것이기 때문이다

2. 비전을 제시하라. 그 다음, 구성원들이 조직의 비전을 스스로 실행하도록 하라.

3. 작은 회사처럼 움직이며 더 빠르게 하라.

4. 사람에게 투자하라. 가장 소중한 것은 당신과 일하는 사람이며, 그들의 능력을 개발하면서 함께 일해 나갈 수 있는 자질이다.

​5. ‘S’를 통해 생산성을 촉진해야 한다. 빠른 결정, 단순화된 조직 구조, 그리고 자신감이 그 비법이다. (Speed, Simplicity, and Self-Confidence.)

 

6. 너무 늦기 전에 변화하라.

7. 사업을 어떻게 바꿀지 결정할 때, 무엇도 두려워해서는 안 된다.

8. 너무 사소해서 땀 흘릴 만한 가치가 없는 일이란 존재하지 않으며, 실현되길 바라기엔 너무 큰 꿈이란 것도 존재하지 않는다. 기억하라! 열정은 천재의 재능보다 낫다. 열정은 당신의 최고의 경쟁력이다. 

9. 과거에 집착하지 말라. 열린 마음으로 변화를 받아들여라. 한 곳에 머물지 않고 끊임없이 변화함으로써 목표에 보다 가까이 다가설 수 있다. 

10. 언제든 의제를 바꿀 수 있다는 마음가짐을 가져라. 그리고 당신의 의제를 끊임없이 재검토하라, 필요하다면 언제든 수정하라.

 

 

 

11. 한 가지 집중적인 아이디어만을 좇지 말라. 그 보다 일반적이고 분명한 몇 가지 목표만을 사업 전략으로 설정하라.

12. 새로운 기업 문화를 만들어라, 그리고 전파하라.

13. 우리가 지금 세계 최고를 하고 있거나, 세계 최고를 할 가능성이 있는 아이템을 빼고는 모두 버려라. 1위 또는 2위가 되라. 우리가 어떤 분야에서 1등이나 2등이 될 수 없다면 그 사업은 포기해야 한다.

15. 유망한 시장을 찾을 때 가능한 한 경쟁을 피할 수 있는 분야를 택하라. 하지만 경쟁이 불가피하다면 반드시 승자가 돼야 한다. 승자가 될 수 없다면 빠져나갈 방법을 찾아야 한다. 망설임은 시간과 돈을 낭비할 뿐이다. 만약 선두에 설 수 없다면 당장 포기하고 다른일을 알아 보아야 한다. 

 

16. 나는 가끔 실수가 성공만큼이나 훌륭한 스승이 될 수 있다는 것을 배웠다.

17. 리더가 되기 전에 성공은 자신을 성장시키는 것입니다. 리더가 된 후 성공은 다른 사람들을 성장시키는 것입니다.

18. 당신이 관여하는 비즈니스 전체를 주의 깊게 관찰하라. 그리고 가능한 한 빨리 무엇을 개선할 필요가 있는지, 무엇을 육성할 필요가 있는지, 무엇을 버려야 할지를 결정하라.

19. 불필요한 업무를 제거하라.

20. 조직 구성원들에게 교육, 성장할 수 있는 환경을 마련해주며 시야를 넓힐 수 있는 분위기를 조성하라.

 

 

21. 조직 구성원이 의사결정을 내리는데 필요한 모든 정보를 얻을 수 있도록 하라.

22. 학습하고 빠르게 행동으로 옮기는 조직의 능력이야 말로 궁극적인 경쟁 우위다.

23. 자신의 팀과 구성원에게 에너지를 불어넣을 수 있어야 하고, 어떠한 상황에서도 휘둘리지 말고 소신껏 결단할 수 있어야 하고, 무엇이든 실행으로 옮길 줄 알아야 한다.

24. 조직 구성원에게 권한을 부여하라.

25. 아이디어를 제공하고 자원을 할당하라. 그리고 간섭하지 마라. 관리를 적게 하면 경영 성과는 더 높아진다. 

 

26. 만약 당신이 적합한 사람을 선발하고, 그들에게 자신들의 날개를 펼칠 기회를 주고 운영자로서의 역할에 대해 보상한다면 당신은 그들을 관리할 필요가 없다.

27. 조직 구성원 앞에서 그들의 모든 질문에 답하라.

28. 지도자는 자신이 아니라 다른 사람을 위해 꿈을 실현해 가는 사람이다.

29. 외부의 변화가 조직 내부의 변화보다 크다면 최후가 가까워진 것이다.

30. 조직 구성원이 자유롭게 자신의 의견을 말할 수 있는 분위기를 만들어라.

31. 현장의 목소리에 귀를 기울여라.

 

 


 

 

오늘은 잭 웰치의 명언 31가지를 살펴보았는데요.

잭 웰치는 끊임없는 변화와 행동력, 냉철하고 빠른 판단, 비전 제시와 동기부여로

"20세기 최고의 경영자"로 선정되기도 하며 GE를 잘 이끌었던 것이 아닐까 합니다.

 
감사합니다.
업글연구소였습니다.
 
(도움이 되셨다면 하트, 댓글로 소통해주시면 감사하겠습니다!)

 

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